Nach Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Bewerbungen gesichtet. Geeignete Bewerber*innen werden anschließend zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen – dieses findet in der Regel unter Beteiligung des Personal- und Organisationsamtes, des jeweiligen Fachamtes sowie der Personalvertretung und Gleichstellung sowie gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung statt. Anschließend erfolgt eine interne Abstimmung. Wird ein*e Kandidat*in gefunden, erhält dieser in der Regel innerhalb von zwei Wochen eine positive Rückmeldung, alle anderen Kandidatinnen und Kandidaten erhalten eine Absage.
Somit ist insgesamt bei Bewerbungsverfahren mit einer Bearbeitungsdauer von mehreren Wochen von der Bewerbung bis hin zur Einstellung zu rechnen.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne das Personal- und Organisationsamt zur Verfügung.
